热烈祝贺总经理孟广艾荣获泰安市十大杰出行业女性 山东省旅游企业优秀经理人荣誉称号
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当前位置:首页 >> 线路服务 >> 省内旅游 >> 省内旅游 >> 拓展训练
拓展训练 ¥370
基本信息
线路名称:拓展训练
预订价格:¥370
旅游天数:2 天
出发城市:,目的城市:
出发日期:时间待定
浏览次数:2883 次
线路类别:省内旅游 >> 省内旅游
途径景点
拓展  
行程介绍

二、拓展篇

产品介绍:

拓展训练风靡全球50年,是一种超越传统室内教育局限的户外训练活动。是当今世界上最通行、最科学、最有效的体验式培训方式。它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支。它决不等同于我们熟知的传统的灌输式教育培训方式。

拓展培训源于西方英文OUTWARD-BOUND(又称外展,体验式培训),愿意为一艘小船离开安全的港湾,驶向波涛汹涌的大海,接受一个个挑战,战胜一个个困难。

拓展的来源有一个故事,在二战时,当盟军大西洋舰队遭到德国纳粹潜艇的袭击,大批船员落水,由于海水冰冷,又远离大陆,绝大多数的船员不幸牺牲了,但仍有极少数的人在经历了长时间的磨练后终于得以生还。当人们在了解了这些生还下来的人的情况后,发现了一个令人非常惊奇的事实:这就是在这些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子,而大多数是些年老体弱的人。经过一段时间的调查研究,了解情况,专家终于找到了这个问题的答案:大多数生存下来的人并非体能最好的,而是那些求生意志最顽强,心理素质极强的水手,能在恶劣环境下求得生存,靠的不是体能而是良好的心理素质。这些人之所以活下来,关键这些人有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候,首先想到的是:我一定要活下去,有一种强烈的求生欲望。而那些年轻的海员可能更多的想到的是:这下我可能就完了,我不能活着回去了。

当有个德国人库尔特*汉恩提议,利用一些自然条件和人工设施,让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目,以培训和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立一所阿德伯威海上培训学校,以年轻海员为培训对象,这是拓展训练最早的一个雏形。

二战以后,拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。在英国,出现一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训,这种培训利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。因为他们看到,这种培训的精髓,也正是企业所急需的立身根本。由于拓展培训这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果,很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。

如今,拓展培训又被称为“自我突破人格培训”,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境,通过各种精心设计的活动,在解决问题,应对挑战的过程中,使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。是一种突破传统培训思想和模式要求的全新培训方式。其所开课程独具创意,融思想性,教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。

现代企业面临的竞争和压力,对从业者提出了很高的要求,除了具备良好的业务素质和明确的职业规范外,还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力,而这些都需要从实践中,或从强化培训中培养。企业现在的学习、培训活动不少。方法上绝大多数是传统授课式的灌输式的教育,可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说成效不显著,因此,以体验、经验分享为教学形式的拓展训练的出现令人振奋。

淄博人众幽雅岭拓展训练二日游

一、 行程:

早新泰乘旅游大巴赴淄博人众幽雅岭拓展训练基地,大众人幽雅基地建成于2000年4月,地处山东鲁中地区,坐落于淄博市4000余亩山地的幽雅岭,这里绿树满坡、名花满地,山泉涌泄、层湖错落,曾被联合联合国授予世界环境奖。

参加拓展训练项目如下:

1》 背摔:项目介绍:每位学员依次从1.4米高的背摔台上垂向后倒下。

项目目标:建立团队内部的信任感,理解信任和承诺的重要性和力量;增强自信和自我控制;理解信任建立的基础,信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定;理解做好自己的本职工作对下一个工序的流程和支持;学习如何保持良好的竞技状态;排除杂念,关注动作的要领。

2》 断桥:项目介绍:所有成员爬到一个8米高的断桥,从一端跳到另一端并返回。

项目目标;增强自信,帮助形成正确的自我认知;鼓励学员勇于接受挑战、鼓励学员勇于面对困难;学习如何在压力下保持冷静;学习如何设身处地的理解和体谅他人;学习如何激励他人;理解如何设定合理的工作目的。

3》 七巧板:项目介绍:一个团队分几个工作组完成一系列规定的拼图任务。

项目目标:培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法;强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值;体会团队之间加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环;培养市场开拓意识,更新产品创新观念。培养学员科学系统的思维方式。增强全局观念;体会不同的领导风格对团队完成任务的影响和重要作用。4》空中单杠:项目介绍:学员依次攀爬上一根高约8米的圆柱,奋力向前跃出,双手抓住前面的一根单杠。

项目目标:理解风险与机遇的关系;鼓励学员勇于接受挑战;理解环境变化带来的压力。学习在压力下保持镇定;鼓励学员不断进取,向更高的目标挑战。

4》 求生:项目介绍:参与者在不借助任何工具个情况下徒手翻越一堵4米高的墙。

项目目标;建立同心协力、克服困难的信心;通过对身体接触来增进来自不同工作领域的员工之间的了解;共同分享成功的喜悦,体会团队的力量;了解个性多样性,有效的利用人力资源;鼓励学员更投入地工作,达到组织的期望。

二、 报价:370元/人

三、 接待标准

用车:空调旅游车

门票:行程中所含拓展项目的费用

用餐:1早2正餐(正餐八菜一汤,十人一桌)

住宿:两星双标间

导服:优秀导游服务

保险:旅行社责任保险

四、 备注:

以上项目根据实际情况调整,空中项目不重复,进行分组训练,比如两个组练空中单杠,另外两组训练断桥,双方人员不重复。

泰山拓展训练二日游

一、行程:早新泰出发赴泰安桃花峪拓展训练基地,泰山拓展训练基地位于泰山的西大门桃花峪景区,环境优美,设施设备齐全。师资力量雄厚!

二、项目推荐

推荐主项目:5

课程:破冰、背摔、断桥、盲阵、有轨电车、逃生

(推荐备选项目2项:齐眉棍、雷阵)

(具体项目由我公司带队培训师视贵单位或现场情况随时调整)

三、培训时间

项目时间安排:

800    破冰、团队五项

930    上午项目

1300   午餐

1400   下午项目

1800   结束、大总结

(具体项目由我公司带队培训师视贵单位或现场情况随时调整)

四、推荐拓展项目简介

破冰:用特殊的形式相互了解,团队成员“融冰”,初步形成热烈的团队氛围,为接下来的培训做好铺垫。

信任倒伏:

☆ 信任,诚信,换位思考,规则是人及企业成败的关键;诚信的缺失造成做事及经营成本增加,人因此很累;构筑信任与诚信体系。

断桥:

☆ 人生最大的敌人是谁?面对困境,能不能还是敢不敢?人就是面对困难而生的,企业也是这样。

有轨电车:

☆ 只有步调一致、相互协作,才能顺利高效的完成团队任务;

☆ 心灵的默契-合作的最高境界

☆ 基本工作流程的建立及组织计划的重要性

盲阵:

☆ 非正常状态下的沟通如何进行

☆ 监守岗位的重要性与团队的纪律性

逃生墙:

☆ 团队大融合,激发士气,激发团队凝聚力;

☆ 合理的计划与组织对实现目标的重要性

☆ 团队合作,用人之长,容人之短,尊重差异

五、带队培训师:

王滨:管理学硕士,大学教授。七年政府工作经验、三年企业管理经验、五年教学经验。主要从事市场营销、企业管理等方向的研究和教学。为泰安第一批拓展培训师。

毕杰:管理学博士。九年科研工作经历,六年大型股份制企业经营管理和市场营销实践。对行业管理、企业文化、会议组织、会议策划、营销策划、营销培训有丰富的经验。为泰安拓展培训的开拓者之一。

吴折:(女)MBA。有5年电视台记者经历,从事拓展培训四年。长于企业文化的研究与传播。现任泰山拓展经理。

时涛:MBA,管理学硕士,大学讲师,两年企业管理经验、三年教学经验。主要从事市场营销、企业管理等方向的研究和教学。

李强:MBA,管理学硕士,大学讲师,三年企业管理经验、四年教学经验。主要从事市场营销、企业管理等方向的研究和教学。

六、安全保障

  信奉100%保障安全的信念,在学员听从培训安排的前提下,一切活动保证学员绝对的安全,让学员无忧无虑地对过一段难以忘怀的快乐时光。

基地所用器材器械:登山主绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等,遵循UIAA(国际登山联合会)标准。严格遵守器材的检查和更新制度,所有器材均为进口设备。

  专业登山运动教练为我们的安全保护指导,监管培训的全过程,每一项安全项目都要经过保护教练、培训师等人至少两次检查。

九仙山拓展培训部将安排专人负责专项工作,尤其是安全工作更是由双保护和核查来保证。另外公司为每一位学员保额为1.8万元的意外伤害保险和0.8万元的医疗保险

八、报价   260/

九接待标准

用车:空调旅游车

门票:行程中所含拓展项目的费用

用餐:13正(正餐八菜一汤,十人一桌)

住宿:两星双标间

导服:优秀导游服务

保险:旅行社责任险

四、备注:

以上项目根据实际情况调整,空中项目不重复,进行分组训练,不如两个组训练空中单杠,另外两组训练断桥,双方人员不重复。

曲阜九仙山拓展培训基地二日游、

一、 行程:早新泰出发赴曲阜九仙山拓展训练基地,九仙山拓展训练基地位于曲阜九仙山风景区内,环境优美,设施设备齐全。师资力量雄厚!

高效团队建设

培训目标:   对个人:

² 认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象;

² 克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;

² 认识群体的作用,增加对集体的参与意思和责任心;

² 启发想象力与创造性,提高解决问题的能力;

² 改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;

² 加强学员对团队,对公司的向心力、凝聚力,对公司具有“家”的归宿感。

² 加强学员对公司改革的理解并愿意付出行动

对团队:

² 对进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力;

² 树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意思;

² 改善人际关系,形成积极向上的团队气氛;

² 改进团队内部的沟通与与信息交流;

² 使学员在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。

课程内容:

☆ 团队合作的重要性,角色与定位;

☆ 自我突破和团队突破,有效沟通;

☆ 接受并尊重差异;

☆ 相互合作和借力;

☆ 双赢的理念;

☆ 积极心态的领导作用;

☆ 策划与组织卓越团队。

培训方式:

1、 参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法;

2、 教官引导与总结;

3、 各小组的讨论、分析、总结;

4、 针对企业文化的立志学习型晚会。

参加对象:企业各级人员

新员工岗前培训

课程关注

☆ 新员工进入公司会是怎样的一个的心态?

☆ 如何帮助新员工建立积极的心态?

☆ 新员工如何处理好人际关系?

☆ 如何让新员工更快理解公司企业文化精髓,以最快的速度融入公司团队?

☆ 如何能在新人投入产出比上得到最优结果?

这是每一个人成长中的企业都必须面临的问题。

课程内容:

☆ 进入社会,新员工应该进行怎样的心态调整?

☆ 挖掘新员工潜能,培养积极向上的心态和良好的心理素质!

☆ 加深对企业文化的理解,融入公司企业文化。

☆ 理解和认同企业目标;

☆ 正确的自我定位,自我经营,在公司找到自己的归属感;

☆ 培养创新思维,提高分析问题和解决问题的能力;

☆ 加强新员工之间的彼此了解和沟通,培养团队合作精神;

☆ 磨练新员工意志,加强纪律性。

培训方式:

1、 参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法;

2、 教官引导与总结;

3、 各小组的讨论、分析、总结;

4、 针对企业文化的学习型晚会;

5、 行动计划指定及分享。

参与对象:新员工

销售团队拓展训练

市场在不断变化,企业要生存和发展,需要不断推出新的服务和新的产品;企业需要新的变化,必须与国际经济接轨,接触市场,才能更好地了解市场的变化与客户的需求,才能更好的发挥企业的潜力,确定企业的发展方向。营销人员在这个过程中发挥着至关重要的作用。

课程目标:

☆ 建立以客户为中心的高效优质客户服务团队;

☆ 确定在市场与竞争中的位置;

☆ 分析机遇与挑战;

☆ 建立高效率、高业绩的业务组;

☆ 市场战略的正确操作达到最佳效果。

课程内容:

☆ 了解产品的定位;

☆ 了解市场的定位;

☆ 配合企业市场定位与企业远景;

☆ 竞争优势策略规划;

☆ 双赢的思维;

☆ 市场计划分析与操作;

☆ 业务部的有效运作。

培训方式:

1、 参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法

2、 教官引导与总结

3、 各小组的讨论、分析、总结

4、 针对企业文化的学习型晚会

5、 行动计划指定及分享

参加对象:与市场有关的人员

沟通协作技巧

沟通是一门艺术,它不仅仅局限于简单的交谈;是开启人际关系的钥匙,一个成功人士必备的能力。好的管理者必定是一个好的沟通者。

课程内容:

☆ 了解沟通艺术

☆ 把握沟通的情绪

☆ 自信心与克服恐惧心理

☆ 听的技巧

☆ 问的技巧

☆ 如何处理拒绝

☆ 声音的大小、语音的处理

☆ 身体语言的恰到好处

☆ 发挥人际影响力

培训方式:

1、参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法

2、 教官引导与总结

3、 各小组的讨论、分析、总结

4、 针对企业文化的学习型晚会

参加对象:企业各级人员

中高层管理

今日的外界环境及市场是否影响到您公司的一下几个问题:

1、 明确企业的方向,集中企业力量的发挥;

2、 提高工作效率与减低操作成本

3、 提高营业额,使利润得到保障

4、 员工的状态

5、 正常的生产

励志高层管理突破性培训是特别针对目前企业经营环境,通过加强参与者的知识、能力、技巧及心态,帮助企业达成以下效果:

1、 增加领导能力

2、 建立一个企业内部互相的信任度

3、 加强员工的心理状态,进一步提高生产率

4、 创造一个更有效的环境,更好的激励员工发挥到最好

5、 加强教练式的管理技巧,让管理更有效

6、 建立一个具有强核心力量的队伍

培训目的:

1、 在今天这样一个具有挑战性的环境下,进一步加强管理者的领导能力,帮助企业不单止不停滞,而且更快速的成长;

2、 加强管理者在员工心目中建立、提升信任度的技巧,令员工对管理者比以往更充满信心;

3、 加强管理者全方位(工作、生活、市场等)状态的自我调整技巧,令他们可以帮助员工也达成全方位状态的自我高度调整;

4、 加强管理者的“教练式管理”的技巧,令他们能建立更有效的企业队伍。

培训方式:

1、 参与式、体验式 是来自户外展能的有效成人教育方法

2、 讲师的总结

3、 对学员能力的分析

4、 各小组的讨论、分析、总结;

5、 OMC针对企业文化的学习型晚会

6、 策划适合学员各自企业的可行性行动计划

7、 演练及分享

培训收益:

   当您的竞争对手收到现实恶劣的环境影响时,您却在有战略计划地充电,令您获得更有效的竞争优势。

1、 加强您的知识面,加强您的能力,加强您的技巧,重新调整您的心态,令您在管理上得到一个战略性突破;

2、 完成培训后,您能找到一个可行性高的操作计划,能令您在市场上马上操作起来(而不是得到一个纯粹理论性的东西)

3、 虽然外界压力很大,但您的员工会更清晰、更理解什么是他们应该做的,而且明摆到只有他们的更投入才能令公司的效益得到提升,携手共度难关;

4、 企业的整体生产率得到提升

5、 企业在市场的份额得到提升

6、 您的竞争优势得到市场的肯定

7、 您会成为活动力强、行动力强的管理者

培训方式:

1、参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法

2、教官引导与总结

3、 各小组的讨论、分析、总结

4、 针对企业文化的学习型晚会

参与对象:企业各级人员

项目推荐:

七巧板:1把团队成员分为7个组。2、把7个组成员分别带到摆好的椅子坐好。宣布七组的编号。3、向所有成员宣布:这个项目叫(七巧板)。大家所坐的椅子是不得移动的。。。

红黑游戏:将参加培训的人分成几组,每组在几轮选择中只需要简单的选择“红“或“黑”,将被一起加分

激情150:激情150,适合团队竞技比赛的项目,在规定的时间内团队成员完成数项任务,哪个队用时最少,就获胜。

动力火车:所有队员在限制住双腿的情况下,大家手搭肩排一列比赛看哪个队最快跳到终点。人心齐,泰山移

摸石头过河

安全保障

  信奉100%保障安全的信念,在学员听从培训安排的前提下,一切活动保证学员绝对的安全,让学员无忧无虑地对过一段难以忘怀的快乐时光。

基地所用器材器械:登山主绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等,遵循UIAA(国际登山联合会)标准。严格遵守器材的检查和更新制度,所有七彩均为进口设为

  专业登山运动教练为我们的安全保护指导,监管培训的全过程,每一项安全项目都要经过保护教练、培训师等人至少两次检查

九仙山拓展培训部将安排专人负责专项工作,尤其是安全工作更是由双保护和核查来保证。另外公司为每一位学员保额为1.8万元的意外伤害保险和0.8万元的医疗保险

八、报价

九接待标准

用车:空调旅游车

门票:行程中所含拓展项目的费用

用餐:13正(正餐八菜一汤,十人一桌)

住宿:双星标间

导服:优秀导游服务

保险:旅行社责任险

四、备注:

以上项目根据实际情况调整,空中项目不重复,进行分组训练,不如两个组训练空中单杠,另外两组训练断桥,双方人员不重复。

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